Iniziative nella comunità

Sull’idea di comunità e sulle sue declinazioni abbiamo costruito la nostra storia e la nostra riconoscibilità. Svolgiamo un ruolo di cittadinanza attiva, supportando con fondi, competenze e altre risorse aziendali le organizzazioni pubbliche e private impegnate in ambito sociale, economico, culturale e ambientale.

Le nostre iniziative ricadono in due aree principali: la prima, strettamente legata alla attività di assicuratori, riguarda progetti sulla sicurezza stradale, la salute e l’educazione finanziaria, in un’ottica di ritorno nel lungo periodo. La seconda mira direttamente a migliorare il benessere delle persone e a favorire la prosperità delle comunità.

Nel 2016 abbiamo mantenuto le aree prioritarie identificate da tempo, ma abbiamo anche iniziato un percorso di rifocalizzazione, che ha coinvolto i dipendenti di tutto il Gruppo nell’individuare nuove aree su cui concentrare i nostri interventi futuri. La nuova iniziativa, che si chiama The Human Safety Net, sarà presentata nel 2017.

Le aree prioritarie in cui abbiamo operato sono:

  • Inclusione socioeconomica
  • Salute e sicurezza
  • Cultura e ambiente
  • Interventi nelle emergenze.

A gennaio 2017 abbiamo aderito al London Benchmarking Group (LBG) e abbiamo riclassificato i nostri investimenti nella comunità secondo il loro metodo di rendicontazione.

Nel 2016 i fondi destinati volontariamente a organizzazioni senza fini di lucro o che perseguono scopi sociali sono stati pari a € 14,6 milioni.

All’interno di queste aree preferenziali i Paesi operano in autonomia: alcuni concentrano le risorse su poche iniziative di ampio respiro o su un tema specifico, altri le ripartiscono tra interventi diversificati. In alcuni casi, i collaboratori vengono coinvolti nella scelta delle organizzazioni cui destinare le risorse disponibili.

Gli interventi vengono di solito gestiti direttamente dalle compagnie, mentre in Austria, Germania, Italia, Repubblica Ceca e Ungheria ci avvaliamo anche di specifiche fondazioni locali, che operano secondo le finalità dei rispettivi statuti.

Il sostegno a iniziative e progetti può avvenire con diverse modalità:

  • donazioni monetarie
  • donazioni di beni e servizi
  • donazioni di tempo: volontariato d’azienda.

Coinvolgimento e sviluppo delle comunità

Coinvolgimento e sviluppo delle comunità

 

The Human Safety Net: un concorso di idee per ridefinire il nostro nuovo approccio alla comunità

Nel 2016 abbiamo intrapreso un percorso di rifocalizzazione dei nostri interventi nella comunità in modo che le risorse, le competenze e le persone che mettiamo a disposizione possano avere un maggiore impatto e che si possa rafforzare ulteriormente il senso di appartenenza al Gruppo da parte di ciascuno.

The Human Safety Net

L’iniziativa, denominata The Human Safety Net, vuole estendere la nostra vision Enhancing people’s lives, con lo scopo di aiutare le persone svantaggiate a superare le difficoltà e trasformare in meglio le loro vite, quella delle loro famiglie e delle comunità in cui vivono. In particolare, abbiamo voluto affrontare le tematiche più strettamente legate al cambiamento socio-demografico.

Per individuare le nuove aree di focus abbiamo deciso di coinvolgere i nostri dipendenti in tutto il mondo, potendo così contare su una ricchezza e diversità di prospettive e sulla conoscenza della realtà delle comunità locali dove siamo presenti che un gruppo internazionale quale il nostro può fornire. Coinvolgendo la nostra leadership a mobilitare i propri team con un approccio differente da Paese a Paese, tra dicembre 2015 e febbraio 2016, è stato lanciato un concorso di idee che ha permesso di raccogliere oltre 300 proposte, spesso risultato del lavoro di più colleghi appartenenti a diverse funzioni che hanno lavorato fianco a fianco.

I progetti dovevano rispondere a una serie di criteri ben definiti, tra cui i principali erano:

  • l’impatto e la replicabilità
  • la possibilità per Generali di coinvolgere le proprie persone con le loro capacità e le loro competenze
  • l’innovazione e la capacità di dare soluzioni nuove a problemi conosciuti
  • la capacità di creare una rete di ‘persone che aiutano persone’, coinvolgendo anche i nostri stakeholder a partecipare e a contribuire.

I progetti sono stati valutati da un comitato composto da persone interne ed esterne al Gruppo, sotto la guida della funzione Group Social Responsibility.

Internamente sono state coinvolte tutte le funzioni aziendali di Gruppo e alcuni rappresentanti dei Paesi, dall’esterno hanno partecipato esperti del terzo settore che ci hanno aiutato a comprendere quali progetti avrebbero maggiormente risposto ai bisogni identificati e a individuare i migliori partner per la loro attuazione.

Nei primi mesi del 2017 i progetti saranno resi operativi nei primi Paesi che si sono candidati a fare da pilota.

Cambiamento demografico e sociale

The Human Safety Net ha il potenziale di diventare importante ed unico, evidenziando il significato profondamente umano di quello che facciamo. Ci dà l’opportunità di raggiungere qualcosa di importante insieme. Philippe Donnet
Group CEO