Costruire un’Organizzazione Agile e investire in nuove competenze

Costruire un’Organizzazione Agile e investire in nuove competenze

 

  • costruendo un’organizzazione di Gruppo semplice
  • semplificando i nostri processi HR con una piattaforma all’avanguardia
  • identificando e investendo in nuove competenze chiave
  • sostenendo lo smart working e, in generale, sviluppando un nuovo approccio al lavoro che ci consenta di accrescere la nostra flessibilità, autonomia e responsabilità

Considerato il contesto di mercato e di cambiamento in cui viviamo, riteniamo che ricercare e dotarsi di nuove competenze sia essenziale. Riconosciamo infatti l’importanza di generare valore, attraverso l’adozione di capacità e tecniche che siano sempre all’avanguardia. Puntiamo così ad esempio a sviluppare e rafforzare le nostre competenze analitiche avanzate dai dati interni ed esterni. Durante il 2016 il Group Head Office ha inaugurato l’Advanced Analytics Solution Center, unità di competenze analitiche centralizzata a supporto di tutte le business unit del Gruppo con il compito di sviluppare l’adozione di approcci analitici e innovativi nella gestione delle soluzioni di Big Data Analytics.

Lo smart working è una nuova filosofia manageriale fondata su una maggior flessibilità e autonomia nella scelta del modo di lavorare, a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati. Al momento stiamo sperimentando e implementando iniziative di smart working in più di 15 società del Gruppo. Si integra alle modalità di work-life balance già presenti: orari di lavoro flessibili, part-time, banca delle ore, permessi parentali e asili nido aziendali per i propri figli.

APPROFONDISCI:

Innoviamo per continuare ad avere successo nel lungo periodo

Veniamo premiati in alcuni Paesi per la nostra politica di gestione delle persone:

Politica di gestione delle persone

Per rispondere alle esigenze della vita delle 3.000 persone che lavorano presso la sede di Mogliano Veneto in Italia, abbiamo attivato i Servizi Salvatempo, una serie di attività pratiche e semplici che permettono di evitare file e perdite di tempo:

  • Temporary shop che prevede che in uno spazio aziendale, durante appuntamenti stabiliti, importanti realtà commerciali locali e nazionali si alternino per la presentazione e la vendita dei loro prodotti
  • Lavanderia che dà la possibilità di consegnare e ritirare i propri indumenti da lavare direttamente presso la prorpia sede di lavoro
  • Prodotti caseari che offre la possibilità di prenotare online prodotti caseari di un’azienda artigianale esterna e ritirare i propri acquisti direttamente presso la sede di lavoro
  • Fisioterapia che offre la possibilità di effettuare visite fisiatriche e cicli di fisioterapia direttamente presso la sede di lavoro
  • Cambio gomme che offre il servizio di sostituzione stagionale degli pneumatici auto direttamente presso la sede di lavoro.